Cuando el Manchester United nombró a Amorim como entrenador principal (nótese el título), lo vieron como una decisión progresista: traer a alguien que trabajaría en una estructura moderna y se desarrollaría sobre la marcha.
Amorim tenía una buena relación con los jugadores, pero a pesar de haber dicho en múltiples ocasiones, en privado y en público, que su táctica evolucionaría desde la formación 3-4-3 que usaba en el Sporting, eso nunca sucedió, para gran decepción de quienes dirigían el club.
Esto se puso claramente de manifiesto el 30 de diciembre cuando, cuatro días después de cambiar a una defensa de cuatro por primera vez en la victoria por 1-0 sobre Newcastle, volvió a una defensa de tres hombres contra los Wolves, moviendo a Patrick Dorgu de un rol de ataque por la derecha, donde había sido tan efectivo cuatro días antes, a lateral izquierdo.
Los fanáticos quedaron atónitos y consternados en igual medida.
Para entonces, el United ya había intentado convencer a su objetivo a largo plazo, Antoine Semenyo, para que se uniera al equipo procedente del Bournemouth , diciéndole que jugaría en la banda izquierda. Esto era una clara señal de que el club veía el futuro como algo diferente a una formación 3-4-3, dado que ya habían invertido más de 200 millones de libras en jugadores de ataque.
No es de sorprender, por tanto, que la formación contra los Wolves y el resultado posterior (un empate 1-1 contra un equipo que anteriormente solo había sumado dos puntos en toda la temporada y que provocó que el equipo fuera abucheado) fuera visto extremadamente negativamente internamente en Old Trafford.
Fue otro gran paso atrás en la relación de Amorim con sus jefes, y sus constantes críticas no hicieron más que agravar la situación.
Ya claramente poco impresionado por el brutal despido de Amorim de los jugadores de la academia (nunca vio un solo partido de la categoría de edad) y las críticas a los miembros mayores del plantel del United, dejó al hombre de 40 años en una posición extremadamente delicada de cara al juego contra Leeds .
Su interacción con los medios el viernes incluyó una admisión apenas disimulada de que había divisiones detrás de escena.
Y las cosas estallaron después del empate 1-1 del domingo en Elland Road, cuando Amorim lanzó su último ataque, en su última respuesta, que incluyó la declaración de que «no se rendiría».
Eso, en la práctica, significaba que el United tenía que respaldar a Amorim o despedirlo. Amorim quería que lo dejaran solo para hacer su trabajo, libre de la influencia indeseada del director de fútbol Jason Wilcox.
Pero lo que Amorim sintió como una interferencia, el United lo consideró una respuesta normal a la que se había resistido repetidamente.
La situación se había vuelto insostenible. El United marcha sexto, en línea con las expectativas de pretemporada, y con una plantilla con muchos jugadores, tanto dentro como fuera de Old Trafford, podría lograr resultados mucho mejores que los que ha estado obteniendo con unos simples ajustes tácticos.
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