El máximo responsable de la administración pública de Guernsey ha declarado que el Gobierno revisará su política de teletrabajo a finales de este año.
Actualmente, el Gobierno no dispone de un registro centralizado sobre cuántos de sus empleados trabajan de forma flexible.
Los políticos también han expresado su preocupación por los acuerdos en los que el personal del gobierno trabaja de forma permanente fuera de la isla y por la falta de datos sobre las modalidades de teletrabajo.
El ex viceprimer ministro Mark Helyar criticó las medidas, diciendo: «Todo el sistema parece cada vez más disfuncional».
Actualmente, algunos puestos, incluido el de Director de Gestión de Población, están siendo desempeñados por personal que reside en el Reino Unido.
El presidente del Comité de Gestión de Control, Andy Sloan, también criticó los acuerdos.
Dijo: «Es realmente difícil encontrar un conjunto de circunstancias en las que esto no sea una burla».
«Si bien estoy seguro de que es un ejemplo de acuerdos alcanzados antes de que [el jefe de la administración pública] Boley Smillie asumiera el cargo, de alguna manera refuerza la percepción de que la administración pública no ha rendido cuentas a nadie, y mucho menos al público de Guernsey.»
En las últimas semanas, el sistema de gestión de población de la isla ha sido objeto de críticas por parte de algunas empresas y políticos por tardar demasiado en tramitar las solicitudes de permisos.
El Comité de Asuntos Internos afirmó que la revisión del sistema estaría finalizada a finales de 2027.
En respuesta a preguntas de la BBC, Boley Smillie dijo: «Históricamente, ha habido un pequeño número de ocasiones en las que se ha contratado a personas que residían fuera de la jurisdicción.»
«Mi clara expectativa es que esto se evite siempre que sea posible, aunque puede haber circunstancias excepcionales en las que la experiencia o el conocimiento especializado de un individuo aporten un valor significativo a Guernsey.»
«Cualquier acuerdo de este tipo se estudia caso por caso, se revisa periódicamente y solo se mantiene cuando existe un claro beneficio operativo.»
«Cuando surjan oportunidades adecuadas, espero que estos puestos vuelvan a estar dentro de la jurisdicción tan pronto como sea práctico y apropiado hacerlo.»
En lo que respecta al teletrabajo, Smillie confirmó que en el Parlamento no existía un registro centralizado sobre cuántos empleados trabajaban desde casa cada día.
Dijo: «El personal del Gobierno de Guernsey puede solicitar trabajar a distancia, incluso desde casa.»
«No existe un derecho automático a hacerlo. Cada solicitud es considerada por el superior directo del empleado y se aprueba solo si es compatible con los requisitos del puesto y las necesidades del servicio.»
«Cualquier aprobación podrá ser revisada, modificada o retirada si cambian las circunstancias.»