Una enfermera «intimidatoria» que insultó a una paciente y le dijo a otra que «se duchara porque olía mal» ha sido inhabilitada.
Dean Thomson era enfermero especialista titulado del Servicio de Atención Sanitaria para Personas sin Hogar de Southampton cuando ocurrieron los incidentes entre 2021 y 2022, según se informó a un comité de aptitud para la práctica del Consejo de Enfermería y Obstetricia (NMC, por sus siglas en inglés).
Según se informó al comité, también ignoró o rechazó las peticiones de ayuda de sus colegas y actuó «deliberadamente» de manera «obstructiva» en al menos una ocasión al trasladar pacientes de la lista que le había sido asignada.
Thomson no estuvo presente en la audiencia, en la que el panel dictaminó que sus acciones constituían una falta profesional y que su aptitud para ejercer la profesión estaba comprometida.
El comité declaró: «Las acciones del Sr. Thomson se desviaron significativamente de los estándares que se esperan de un enfermero titulado y son fundamentalmente incompatibles con su permanencia en el registro».
El comunicado afirmaba que las conclusiones demostraban que sus acciones eran «graves» y que permitirle seguir ejerciendo «socavaría la confianza pública en la profesión y en el NMC como organismo regulador».
El comité escuchó que Thomson:
- Insultó a un paciente.
- Le dijo a una paciente que «se duchara porque olía mal», y también le dijo que era «infantil», «patética» y que debía «madurar».
- Le dije a un colega que se fuera a casa y que no lo necesitaban, haciéndolo sentir «no deseado y menospreciado».
- Fue deshonesto al no observar que un paciente previamente agresivo fue atendido por dos miembros del personal médico al mismo tiempo.
- Se negó a ayudar a guardar las cajas de mercancía.
- No sería útil para una enfermera de consulta con una máquina de ECG.
- Le habló a una colega en un tono que la hizo llorar, la llamó «recepcionista» en lugar de gerente de cirugía y habló sobre su salud mental delante de un paciente.
El panel mencionó un «elemento de deshonestidad» y un «comportamiento intimidatorio, discriminatorio y de acoso», lo cual era «indicativo de problemas de comportamiento/actitud arraigados».
Thomson, que está inscrita en el registro del NMC desde 1995, comenzó a trabajar en el Servicio de Atención Sanitaria para Personas sin Hogar en 2017.
Según la documentación del comité, él admitió que su aptitud para ejercer la profesión se vio afectada debido a su mala conducta.
El Solent NHS Trust concluyó una investigación en junio de 2022, pero no se celebró ninguna audiencia disciplinaria, ya que Thomson se tomó una baja por enfermedad en agosto de 2022 y dimitió un mes después.
El comité declaró: «El público se horrorizaría al saber que una enfermera ha incurrido en tal conducta, y dicha conducta causa un grave daño a la reputación de la profesión de enfermería.»
«Se espera que las enfermeras y las matronas actúen con honestidad, integridad y fiabilidad en todo momento.»
También afirmó que su conducta «carecía de integridad y confiabilidad, y constituía una violación significativa de los principios fundamentales de la profesión».
Se le impuso una orden de suspensión provisional de 18 meses, ya que el Sr. Thomson aún tiene la opción de apelar la decisión del panel.