El tribunal dictamina que la mujer no fue discriminada ilegalmente por sus creencias.

Una mujer que alegaba haber sido discriminada ilegalmente por su antiguo empleador debido a sus creencias sobre el sexo y el género ha visto desestimada su demanda por un tribunal laboral.

Sara Morrison, quien cree que las personas no pueden cambiar su sexo biológico, presentó una demanda contra el Festival de Cine de Belfast (BFF), donde trabajaba como coordinadora de inclusión y desarrollo de audiencias.

Morrison afirmó que la obligaron a dejar su trabajo después de pronunciar un discurso en una manifestación de Let Women Speak en 2023, a lo que siguió una investigación de la BFF sobre su participación.

La BFF celebró el fallo y declaró: «En todo momento, hemos actuado de buena fe y de acuerdo con nuestras políticas y responsabilidades legales».

La presidenta de BFF, Maeve McAdam, continuó: «Seguimos comprometidos con las prácticas laborales justas y con el mantenimiento de un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo».

Tras el inicio de la investigación de la BFF, Morrison dejó de trabajar alegando estrés, antes de dimitir finalmente.

El tribunal consideró que las pruebas no respaldaban las alegaciones de Morrison y las desestimó en su totalidad.

La sentencia, publicada el viernes, determinó que, tras el discurso de Morrison en el mitin, «varias organizaciones externas expresaron su preocupación» en relación con «la participación de la demandante en el mitin y su supuesta incompatibilidad con su función como coordinadora de inclusión y desarrollo de audiencias».

La sentencia indicaba que BFF posteriormente «inició una investigación para esclarecer los hechos».

El tribunal determinó que la decisión de iniciar la investigación «no estuvo influenciada por la opinión política de [Morrison] en sí misma, sino por la preocupación respecto al impacto de la situación en asuntos centrales para el papel de [Morrison]».

La sentencia concluyó que «la decisión de iniciar la investigación para esclarecer los hechos no constituyó un trato menos favorable por motivos de opinión política».

El tribunal emite su fallo.

El tribunal, integrado por la jueza Sturgeon y el miembro del panel Michael McKeown, declaró que, al tratar casos de discriminación directa, evaluó si BFF actuó o no «debido a la opinión política de [Morrison] o debido a problemas objetivamente identificados que surgieron dentro del rol de [Morrison] de cara a las partes interesadas».

Concluyó que los actos de los que Morrison se había quejado se debían a «requisitos operativos, preocupaciones de las partes interesadas, obligaciones contractuales, administración de nóminas, recursos organizativos, procedimientos de quejas, ausencias por enfermedad o errores administrativos».

La sentencia declaró: «Por lo tanto, el tribunal concluye que la opinión política de [Morrison] no fue la razón, ni parte de la razón, del trato denunciado».

En lo que respecta al acoso, el tribunal afirmó que aceptaba que «varios de los asuntos denunciados surgieron en el contexto de la opinión política expresada públicamente por [Morrison] y que las partes interesadas comunicaron críticas a las opiniones de [Morrison] en múltiples ocasiones».

La sentencia prosiguió: «Por lo tanto, el tribunal ha considerado cuidadosamente si la conducta de [BFF] constituía una conducta indeseable por motivos de opinión política».

Llegó a la conclusión de que no era así.

Añadió: «[Las acciones de BFF] consistieron en investigar quejas, comunicarse con las partes interesadas pertinentes, abordar preocupaciones sobre la reputación, administrar asuntos contractuales y operar procedimientos de reclamación.»

«El tribunal no considera que estas acciones constituyeran en sí mismas una hostilidad hacia la opinión política del demandante.»

El tribunal continuó diciendo que no estaba convencido de que ninguna de las conductas «tuviera el propósito o el efecto de violar la dignidad de [Morrison] o crear un ambiente intimidante, hostil, degradante, humillante u ofensivo para ella».

También desestimó su alegación de despido indirecto.

Apoyo de J.K. Rowling

Morrison había recibido financiación para su caso de parte de J.K. Rowling, la autora de Harry Potter.

Durante el discurso que pronunció en el mitin, Morrison expuso su preocupación por la protección de la seguridad y la privacidad de las mujeres.

Hizo comentarios sobre la necesidad de mantener a los hombres fuera de los espacios femeninos y criticó a varias organizaciones locales de mujeres.

En la manifestación celebrada en el centro de Belfast también intervino Kellie-Jay Keen, activista por los derechos de las mujeres.

En las cercanías se celebró un acto paralelo organizado por grupos y activistas LGBT locales que se oponían a sus ideas.

Morrison alegó que, tras su asistencia a la manifestación, fue objeto de insultos y acoso en línea, hechos que denunció ante el Servicio de Policía de Irlanda del Norte.